O processo saúde-adoecimento é decorrente de múltiplos e complexos aspectos, cabendo ao setor saúde torná-los cada vez mais visíveis. A promoção da saúde, a articulação intersetorial deve estimular a construção de políticas que amenizem condições de vulnerabilidade, os riscos e as potencialidades da saúde que afetam a vida dos trabalhadores e profissionais da saúde, responsabilizando, assim, todos os setores e fazendo com que a saúde componha as agendas de todas as políticas públicas. Dessa forma, levantou-se a seguinte problemática: o adoecimento mental pode se transformar em um problema sério, provocando um desgaste físico e mental dos trabalhadores/profissionais da saúde? Pensando em acolher esse público a secretaria de saúde de Sapeaçú, através da saúde do trabalhador, criou o “Projeto bem te quero: olhando para dentro dos trabalhadores que estão lá fora fazendo saúde”, direcionado para os trabalhadores/profissionais da atenção primária e média complexidade da saúde do município. Nesse interim, diante de tantas demandas exigidas para produção do cuidado qualificado, os trabalhadores/profissionais da saúde são cada vez mais exigidos pelo sistema. A estratégia para manter o equilíbrio mental está voltada para um conjunto de ações que cuidam tanto do corpo como da própria mente, uma vez que o físico e o mental estão intimamente interligados.
Desenvolver ações de promoção e prevenção em saúde do trabalhador/profissional, através da construção de estratégias coletivas que possam amenizar o sofrimento causado pela sobrecarga de trabalho e contribuir para o equilíbrio mental desse público.
O projeto iniciou na atenção primária à saúde, dando continuidade na média complexidade. No primeiro momento os encontros foram agendados com as enfermeiras gestoras das unidades de saúde. Contamos com equipe multidisciplinar (nutricionista, fisioterapeuta, educador físico e psicólogo). Na data programada, o momento iniciou-se com acolhimento coletivo, trabalhando mente, corpo e espirito, seguido de um momento de descontração e alongamento, na sequencia um bate papo enfatizando a importância da saúde do trabalhador, onde foi ressaltado a importância da saúde dos trabalhadores. Após essa conversa o momento seguiu com jogos, sessões de ventosaterapia, massagem e encerrando com lanche compartilhado entre a equipe. Seguindo a mesma proposta, as ações ocorreram também na média complexidade, no cuidado a trabalhadores/profissionais do hospital municipal, SAMU e CAPS. O projeto iniciou em maio de 2019, com pausa em virtude da pandemia COVID 19, retornando com a glamourosa festa da enfermagem, uma proposta pensada em cada detalhe, com entrega de placas, palestra sobre imagem pessoal (feita por consultora de imagem), música e buffet, para essa classe da linha de frente da saúde. Na mesma proposta trabalhamos com os psicólogos e, também um dia de lazer na fazenda com os agentes de endemias e de saúde.
Os resultados demonstram que as atividades vêm apresentando reflexos positivos, uma vez que os trabalhadores vem se percebendo como atores da própria qualidade de vida no trabalho. Fortalecendo a concepção de que para se ofertar cuidado e saúde para a população se faz necessário estar bem, como também orientá-los sobre a inserção de atividades de relaxamento e prazer para equipes dentro do planejamento da agenda. E percebendo que com organização e planejamento podem cuidar dos usuários como também do próprio bem estar e promoverem um ambiente de trabalho prazeroso e com bem estar.
Conclui-se que o entendimento dos processos mais importantes, em termos de determinantes e condicionantes da saúde, é a principal base para a construção de novas práticas de promoção e melhora da qualidade de vida no cotidiano do trabalho e enquanto produtor da saúde e que a saúde não se limita apenas ao sistema de saúde em si, mas depende do olhar humanizado da gestão para sua equipe e como o trabalhador organiza e prioriza suas necessidade.
